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东宝区建立多元调解机制构建和谐劳动关系

发布日期:2021-03-03 10:28 信息来源:澳门威尼斯人游戏注册日报 字体:[ ]

近期,东宝区人社局采取多项措施建立多元劳动争议纠纷调解机制,取得了较好成效,构建了和谐的劳动关系。

在乡镇(街道),东宝区人社局以马河镇荣获“全国乡镇(街道)劳动争议调解综合示范单位”为标杆,成立8个基层调解组织,去年共调解处理案件8起,涉及劳动者13人,涉案金额50.16万元。在企事业单位,协商指导新洋丰、弘汉精密等7家规上企业成立调解组织,把劳动纠纷化解在企业,去年企业内部自行化解劳资纠纷16件。同时开展流动仲裁庭服务,组织争议较大的劳资双方采取实地面对面沟通,调解纠纷、调查案件,去年共处理案件12起。

东宝区人社局整合下属单位和内部科室,建立重大争议案件会商制度,实现职能优势整合;对外,与区检察院等部门就建立案件线索双向移送机制、联席会议制度、日常信息共享机制、专业问题互助机制等具体问题达成共识。去年,通过部门联动快捷处理劳动争议纠纷15件。

此外,东宝区人社局在全市率先开展网上受理劳动人事争议仲裁案件,利用湖北省政务服务网、全国劳动人事争议在线调解管理平台,面向社会提供线上劳动者申请立案、用人单位申请立案、案件进度查询等服务,去年共受理网上立案申请55件,全部调解处理结案。(李顺)

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